La compañía de tecnología multinacional con base en Texas,
cuyos 14 ejecutivos de mayor jerarquía son hombres, despidió injustamente a cuatro ex empleadas de alto rango en los recortes de empleos que se llevaron a cabo este año, según sostiene el recurso que busca estatus de demanda colectiva.
La demanda fue presentada ayer en una corte federal de California. “Creemos que los alegatos de esta demanda carecen de mérito”, dijo a Reuters el portavoz de Dell David Frink.
“Dell no tolera la discriminación en ningún aspecto del empleo y nos defenderemos vigorosamente ante cualquier alegato de que no estemos actuando acorde con la ley o con nuestras políticas”, agregó Frink, declinando entregar más detalles.
La demanda reclama 500 millones de dólares en compensación por daños a las ex empleadas de Dell, quienes dicen que fueron blanco de recientes de despidos y que habrían sufrido una discriminación sistemática en su contra.
Reuters